一包肉松饼，搞定澳洲难缠同事

说出来你可能不信，我在国外实习时，用一包肉松饼“收买”了一个难缠的同事。

这不是段子，是我真实的经历。那会儿在澳洲一家医院实习，科室里有个马来西亚籍的老护士，出了名的挑剔难相处，更年期加持，脾气一点就着。和她搭班那两天，我算是见识了什么叫“鸡蛋里挑骨头”——她要求我每一个操作都必须完全按照她的方式来，哪怕有些步骤明显只是个人习惯，并不合理。她那张嘴啊，从上班念叨到下班，像随身带了四把机关枪，哒哒哒扫射个不停。

为了躲清净，我那两天恨不得长在病房里，这个床旁坐坐，那个床边聊聊，只盼时间走得快些。后来灵机一动，想起包里还有国内带来的肉松饼，就试探着递了一个过去：“尝尝？中国的小点心。”她愣了一下，接过去，尝了一口，没说话，但眉头明显松了些。神奇的是，那天下午，她念叨的频率显著下降。

从此，只要排到和她搭班，我的包里总会备上几个肉松饼。“来，再吃一个？”“吃完了？这儿还有。”靠着这招“零食外交”，后来的合作竟然顺畅了不少。你看，有时候化解隔阂的，未必是什么大道理，可能只是一份带着家乡味道的、小小的善意。

当然，不是所有问题都能用肉松饼解决。

我的第一次实习，就遇到了一个硬茬。一位新西兰籍的老护士，似乎对我这个中国实习生格外“关照”。每次搭档，她总会想方设法给我使绊子，看我手忙脚乱的样子，她眼里有种藏不住的快意。幸好科室里其他护士大多善良，常常暗中帮我解围。

最过分的一次，她扔给我一个体重两百公斤、患有糖尿病和老年痴呆的病人，让我独自帮病人洗澡，然后自己就优哉游哉去吃早餐休息了。按规矩，这种高风险病人至少需要两人协助，实习生操作则必须有带教在场指导。我心里憋着一股气，想着不能丢人，也怕一开始就闹僵，硬着头皮想一个人搞定。结果可想而知，病人在浴室里玩水玩得正欢，一个不小心，直接滑倒在地。两百公斤的体重，我一个人根本扶不动，只能紧急呼叫救援。

整个科室的护士都跑来帮忙，场面一度混乱。有人去休息室通知她出了大事，她却迟迟没有露面。直到我们把病人安顿好，一切处理完毕，她才慢悠悠地踱步出来。这件事自然不能就这么算了。我的实习导师找我了解情况，我如实讲述了经过，科室里不少护士也主动为我作证。我的导师，一位特别帅气的澳洲本地人，当场就发火了，直接去找那位新西兰护士对质，据说是把她“撕”了一遍。最终，我需要写事件报告，但主要责任不在我，而那位处处刁难人的护士，被要求提交详细的检讨报告。

这件事给我上了职场第一课：懂得拒绝，是一种必要的自我保护。超出职责范围、不合规范的要求，必须明确说“不”。这不仅是保护自己，也是在树立一种边界——告诉别人，这张中国面孔背后，不是一个可以随意拿捏的“软柿子”。

实习期间，我也和来自世界各地的同事聊起过“歧视”这个话题。发现一个挺有意思的现象：偏见往往更多存在于老一辈人中。

一位澳洲本地出生的同事A跟我说：“我记得中学时有一天放学回家，我爸很严肃地跟我说，少跟中国同学玩，说他们‘不怎么样’。我当时就回他，‘如果成绩好、聪明也算‘不怎么样’的话，那他们确实挺‘不怎么样’的。’”说完她自己都笑了。

同事B，一位东欧移民，接着话茬说：“老一辈可能更多的是出于一种害怕吧。毕竟中国发展太快了，他们熟悉的那个世界正在改变，有些人会感到不安。”

同事C，一个心直口快的澳洲小伙，则吐槽道：“要我说，有些本地人，自己整天游手好闲，却只会对努力的人指指点点，这才真正丢澳洲的脸呢。”

我们那个科室就像个小联合国，护士来自俄罗斯、印度、菲律宾、中国等等，真正的“老澳洲”反而占少数。或许正是这种多元化的环境，让大家更能彼此理解和尊重，整体氛围反而特别融洽。

这里还得插播一个有趣的对比。有一次，一个澳洲本地学生实习生因为装病请假，被科室严格要求补回所有实习时间。而我呢，有几次感冒头疼还坚持去上班，竟然被护士长“强制命令”回家休息，说不养好身体就别来干活。还有我生日那天，科室的同事们竟然一起凑钱给我买了一束花。这些细节，让我感觉，公平和尊重，更多是看具体环境和具体的人，而不是简单地贴标签。

说了这么多，其实我并不想熬什么“强大自己就无惧歧视”的鸡汤。这个世界很复杂，人性也很复杂。有狭隘的人，也有温暖的人；有无端的恶意，也有朴素的善良。

我的三段实习经历，教会我三件事：第一，在职场要亮明底线，学会合理拒绝；第二，遇到问题可以灵活变通，有时一点点巧思比硬碰硬更有效；第三，也是最重要的，做好自己该做的事。你的专业、你的态度、你的为人，本身就是最有力的语言。

我们行走在外，某种意义上就像一张张移动的“名片”。你踏实勤奋，别人对中国人的印象就多一分“勤奋靠谱”；你乐观友善，别人对中国人的印象就多一分“开朗好相处”。反之，那些仅仅因为你的肤色和来源就充满偏见、行为失当的人，就像我同事说的，他们丢的，是自己国家的脸。